私たちは、全ての社員が最大限に能力を発揮できる、働きやすい環境作りに努めています。子供が満２才になるまで取得できる育児休業制度や、小学４年以下の子供を持つ社員に最大2時間の時短勤務を認める制度等により、働くお母さんやお父さんを積極的に支援。育児と仕事を両立する女性社員同士の情報交換がきっかけで始まった「新生ウィメンズネットワークランチ」は定期的に開催され、働く女性の貴重なネットワークの場となっています。人が本当の実力を発揮し成長する上で不可欠なのが働きやすい環境。女性管理職比率が24％と業界最高水準を誇るのも、ここに理由があります。新生銀行という舞台であなたはどのようにキャリアを積み重ねていきたいですか？