採用について

OB・OGを紹介してもらうことは可能ですか？

OB・OGのご紹介はしておりません。新生銀行の採用では、透明性の高いプロセスを目指しており、リクルーター制や大学別による採用は行っておりません。大学就職課、ゼミ、あるいは個人ルートで個別に社員へコンタクトしていただくことは問題ありません。

一般職の募集はしていますか？

新生銀行では、採用時に「総合職」「一般職」という職種区分は設けておりません。１人１人の方にプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

配属・入行後について

配属先はどのようにして決まるのでしょうか？希望は通るのでしょうか？

ご本人の希望、および選考過程における適性と組織の状況を考慮し決定いたします。ご本人の希望が必ずしも通るとは限りません。

福利厚生・サポートについて

資格取得を支援する制度はありますか。

資格取得奨励制度を設けております。対象となる資格に合格した場合に奨励金を付与することにより、社員の方のキャリアアップ支援を行っております。

出産・育児をサポートする制度について教えてください。

育児休業制度や、時短勤務制度等、働くお母さんやお父さんを積極的に支援する環境を整えております。育児と仕事を両立する女性社員同士の情報交換がきっかけで始まった「新生ウィメンズネットワークランチ」は定期的に開催され、働く女性の貴重なネットワークの場となっています。全ての社員が最大限に能力を発揮できる、働きやすい職場作りに努めています。